PD Dr. Bernhard Boockmann
Telefon: 07071 9896 20
Fax: 07071 9896 99
eMail: bernhard.boockmann@iaw.edu
Bernhard Boockmann ist seit dem 1. November 2007 wissenschaftlicher Geschäftsführer des IAW. Er studierte Volkswirtschaftslehre und Philosophie in Heidelberg und Mannheim und Volkswirtschaftslehre am University College London. An der Universität Mannheim schloss er 1998 seine Promotion ab, die Habilitation im Herbst 2004. Von 1998 bis 2007 war er als Wissenschaftler, seit 2002 zudem als stellvertretender Forschungsbereichsleiter am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) tätig. In seinen wissenschaftlichen Arbeiten befasst er sich mit Arbeitsmarktfragen und dabei insbesondere mit Arbeitsmarkpolitik, individuellen Erwerbsverläufen, der Wirkung von Arbeitsmarktregulierungen und der Lohnbildung. Weitere Arbeitsgebiete sind die ökonomische Analyse politischer Entscheidungsverfahren und die Politik internationaler Organisationen. Für unterschiedliche Auftraggeber leitete oder leitet Bernhard Boockmann mehrere große Projekte zur Evaluation von Arbeitsmarktpolitik. Er ist Mitglied im Ausschuss für Sozialpolitik des Vereins für Socialpolitik, Resarch Fellow des IZA-Netzwerkes und hält Lehrveranstaltungen an den Universitäten Mannheim und Tübingen ab.
Aktuelle Projekte:
- Fachliche Begleitung und Unterstützung bei der Umsetzung der zweiten Programmphase des Bundesprogramms "Perspektive 50plus". Auftraggeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2008/2011).
- Effekte von Vermittlerhandeln und Vermittlerstrategien im SGB II und SGB III. Auftraggeber: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (2008/2010).
- Kooperation der Hochschulen im Bereich der Wirtschaftswissenschaften in der Metropolregion Stuttgart. Auftraggeber: IHK Region Stuttgart und IHK Reutlingen (2009/2010).
- Evaluation der Berufseinstiegsbegleitung nach § 421s SGB III. Auftraggeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2009-2014).
Ausgewählte IAW - Publikationen:
IAW-Diskussionspapiere / Discussion Papers
- Intensifying the Use of Benefit Sanctions ? An Effective Tool to Shorten Welfare Receipt and Speed up Transitions to Employment? – IAW Discussion Paper 56, November [979 kB]
mit Stephan L. Thomsen, Thomas Walter
- Effects of Dismissal Protection Legislation on Individual Employment Stability in Germany – IAW Discussion Paper 45 [604 kB]
mit Daniel Gutknecht, Susanne Steffes
Ausgewählte Publikationen in referierten Journals:
- Bayesian Estimation of Cox Models with Non-Nested Random Effects: An Application to the Ratification of ILO Conventions by Developing Countries – Annales d'Economie et de Statistique, erscheint in Kürze
mit Guillaume Horny, Dragana Djurdjevic, Francois Laisney
- Fixed-Term Contracts as Sorting Mechanisms: Evidence from Job Durations in West Germany – Labour Economics, 15, 2008, 984-1005
mit Tobias Hagen
- Cohort Effects and the Returns to Education in West Germany – Applied Economics, 38, 2006, 1135-1152
mit Viktor Steiner
- Flexibility Provisions in Multilateral Environmental Treaties – International Environmental Agreements: Politics, Law and Economics, 6, 2006, 113-135
mit Paul W. Thurner
- Do Human Rights Offenders Oppose Human Rights Resolutions in the United Nations? – Public Choice, 2010, im Erscheinen
mit Axel Dreher
- Participation and Voting in Committees: Evidence from the ILO – Public Choice, 126, 2006, 405-427
- Partisan Politics and Treaty Ratification: The Acceptance of ILO Conventions by Industrialised Democracies, 1960-1996 – European Journal of Political Research, 45, 2006, 153-180
- Die Wirkung des Kündigungsschutzes auf die Stabilität junger Beschäftigungsverhältnisse – Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 41, 2008, 347-364
mit Daniel Gutknecht, Susanne Steffes
- Befristete und andere 'atypische' Beschäftigungsverhältnisse: Wird der Arbeitsmarkt funktionsfähiger? – Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 38, 2005, 305-324
mit Tobias Hagen
- Betriebliche Determinanten der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 37, 2004, 53-63
mit Thomas Zwick
- Works Councils and Fixed-Term Employment: Evidence from West German Establishments – Schmollers Jahrbuch, Journal of Applied Social Science Studies, 123, 2003, 359-381
mit Tobias Hagen
- Mixed Motives: An Empirical Analysis of ILO Roll-Call Voting – Schmollers Jahrbuch, Journal of Applied Social Science Studies, 123, 2003, 359-381
- The Contribution of the IMF and the World Bank to Economic Freedom – European Journal of Political Economy, 19, 2003, 633-649
mit Axel Dreher
- Arbeitsplatzdynamik und befristete Verträge: Empirische Evidenz aus dem IAB-Betriebspanel für Baden-Württemberg – Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 35, 2002, 385-396
mit Tobias Hagen
- The Ratification of ILO Conventions: A Hazard Rate Analysis – Economics and Politics, 13, 2001, 281-309
- Agenda Control by Interest Groups in EU Social Policy – Journal of Theoretical Politics, 10, 210-231
- The Theory of Raising Rivals' Costs and Evidence from the International Labour Organization, – The World Economy, 32, 2009, S. 862-887
mit Roland Vaubel
- Workers, Firms or Institutions: What Determines Job Duration for Male Employees in Germany? – Industrial and Labor Relations Review, im Erscheinen
mit Susanne Steffes
- The Effect of ILO Minimum Age Conventions on Child Labour and School Attendance – World Development, im Erscheinen
Ausgewählte Publikationen in nicht referierten Journals:
- Mikroökonomische Wirkungs- und Effizienzanalyse: Ergebnisse aus dem Untersuchungsfeld 3 – ifo-Schnelldienst, 1/2009, 39-47
mit Martin Brussig
Ausgewählte Monographien und Beiträge zu Sammelbänden:
- Personal-Service-Agenturen und Leiharbeit – in: Hagen, T. und A. Spermann (Hrsg.), Evaluation der Hartz-Gesetze ? Methodische Ansätze zu einer Evaluierung, ZEW-Wirtschaftsanalysen, Band 74, Baden-Baden
mit Andreas Ammermüller
- Befristete Beschäftigungsverhältnisse? Brücken in den Arbeitsmarkt oder Instrumente der Segmentierung? – ZEW-Wirtschaftsanalysen, Band 80, Baden-Baden
mit Tobias Hagen
- Die Bedeutung befristeter Arbeitsverhältnisse für die Zugänge und den Verbleib in Beschäftigung – in: Kronauer, M.; G. Linne (Hrsg.): Flexicurity. Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität, Berlin
mit Tobias Hagen
- Die Hartz-Reformen aus der Sicht der Zeitarbeitsbetriebe – in: Vogel, B. (Hrsg.), Leiharbeit, Neue sozialwissenschaftliche Befunde zu einer prekären Beschäftigungsform, Hamburg 2004
mit Andreas Ammermüller
- Europäische Kollektivverhandlungen, Eine positive ökonomische Analyse – ZEW Wirtschaftsanalysen, Band 37, Baden-Baden
Habilitation:
- The Political Economy of International Rules and Standards – unveröffentlichte Habilitationsschrift
Ausgewählte externe Diskussions- und Arbeitspapiere / Working Papers:
- Do Human Rights Offenders Oppose Human Rights Resolutions in the United Nations? – KOF Working Papers No. 163, ETH Zürich
mit Axel Dreher
- Seniority and Job Stability: A Quantile Regression Approach Using Matched Employer-Employee Data – ZEW Discussion Paper 07-14
mit Susanne Steffes
- Do Hiring Subsidies Reduce Unemployment Among the Elderly? Evidence From Two Natural Experiments – ZEW Discussion Paper 07-01
mit Thomas Zwick, Andreas Ammermüller, Michael Maier
- Individual and Plant-level Determinants of Job Durations in Germany – ZEW Discussion Paper 05-89
mit Susanne Steffes
- The Effect of ILO Minimum Age Conventions on Child Labour and School Attendance – ZEW Discussion Paper 04-52
- Chancen trotz befristetem Arbeitsvertrag? Die Wirkung befristeter Beschäftigung im individuellen Erwerbsverlauf – Arbeitspapier Nr. 121, Hans-Böckler-Stiftung