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Inhaltsverzeichnis

Prof. Dr. Bernhard Boockmann

Telefon: 07071 9896 20

Fax: 07071 9896 99

eMail: bernhard.boockmann@iaw.edu

Bernhard Boockmann ist seit dem 1. November 2007 wissenschaftlicher Geschäftsführer des IAW. Er studierte Volkswirtschaftslehre und Philosophie in Heidelberg und Mannheim und Volkswirtschaftslehre am University College London. An der Universität Mannheim schloss er 1998 seine Promotion ab, die Habilitation im Herbst 2004. Von 1998 bis 2007 war er als Wissenschaftler, seit 2002 zudem als stellvertretender Forschungsbereichsleiter am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) tätig.

In seinen wissenschaftlichen Arbeiten befasst er sich mit Arbeitsmarktfragen und dabei insbesondere mit Arbeitsmarkpolitik, individuellen Erwerbsverläufen, der Wirkung von Arbeitsmarktregulierungen und der Lohnbildung. Weitere Arbeitsgebiete sind die ökonomische Analyse politischer Entscheidungsverfahren und die Politik internationaler Organisationen. Für unterschiedliche Auftraggeber leitete oder leitet er mehrere große Projekte zur Evaluation von Arbeitsmarktpolitik.

Bernhard Boockmann lehrt als außerplanmäßiger Professor an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät (WiSo) der Universität Tübingen, ist Mitglied im Ausschuss für Sozialpolitik des Vereins für Socialpolitik und Research Fellow des IZA-Netzwerkes.

Aktuelle Projekte:

  • Evaluation der Modellprojekte "Bürgerarbeit". Auftraggeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2011/2015).
  • Evaluation der Berufseinstiegsbegleitung nach § 421s SGB III. Auftraggeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2009-2014).
  • Fortschrittsreport "Altersgerechte Arbeitswelt". Auftraggeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2011-2013).
  • Arbeitsmarktübergänge junger Eltern – Einflussfaktoren und Rahmenbedingungen unter besonderer Berücksichtigung der Familienform. Auftraggeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2012/2013).
  • Handelbare Tätigkeiten – Internationalisierungspotenziale und Auswirkungen auf Lohnstrukturen und Beschäftigungsformen. Auftraggeber: Deutsche Forschungsgemeinschaft (2011-2013).
  • Regelmäßige Berichtslegung und Expertisen im Bereich der Forschung und Praxis der Einkommens- und Vermögensverteilung und der Sozialindikatoren 2012-2014. Auftraggeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2012-2014).
  • Künftige Ausrichtung der staatlich geförderten Vermögensbildung. Auftraggeber: Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (2012/2013).
  • Nutzung atypischer Beschäftigungsformen in Baden-Württemberg. Auftraggeber: Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg (2013).
  • Empirische Analysen auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg. Auftraggeber: Finanz- und Wirtschaftsministerium sowie Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit (seit 2008).

Ausgewählte IAW - Publikationen:

IAW-Kurzberichte / IAW Brief Reports

IAW-Diskussionspapiere / IAW Discussion Papers

IAW Policy Reports

Abgeschlossene IAW-Gutachten

  • Flexicurity: Actions at Company Level  –  Report hrsg. von Eurofound, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Juli 2012, ​,
    mit Günther Klee, Hans Verbeek, Andrea Broughton, Isabella Biletta, Carlos Vacas, et. al.
  • Zwischenbericht 2010 zur Evaluation der Berufseinstiegsbegleitung nach § 421s des Dritten Buches Sozialgesetzbuch  –  Erstellt im Auftrag des BMAS durch das Forschungskonsortium IAW/SÖSTRA/SOKO/IfE; BT-Drucksache 17/3890, ​,
    mit u.a.


Ausgewählte Publikationen in referierten Journals:

  • Bayesian Estimation of Cox Models with Non-Nested Random Effects: An Application to the Ratification of ILO Conventions by Developing Countries  –  Annales d'Economie et de Statistique, 2008, 89 193-214 ​
    mit Guillaume Horny, Dragana Djurdjevic, Francois Laisney
  • Fixed-Term Contracts as Sorting Mechanisms: Evidence from Job Durations in West Germany  –  Labour Economics, 15, 2008, 984-1005 ​
    mit Tobias Hagen
  • Cohort Effects and the Returns to Education in West Germany  –  Applied Economics, 38, 2006, 1135-1152 ​
    mit Viktor Steiner
  • Flexibility Provisions in Multilateral Environmental Treaties  –  International Environmental Agreements: Politics, Law and Economics, 6, 2006, 113-135 ​
    mit Paul W. Thurner
  • Do Human Rights Offenders Oppose Human Rights Resolutions in the United Nations?  –  Public Choice, 2011, 146, 443-467 ​
    mit Axel Dreher
  • Participation and Voting in Committees: Evidence from the ILO  –  Public Choice, 126, 2006, 405-427 ​
  • Partisan Politics and Treaty Ratification: The Acceptance of ILO Conventions by Industrialised Democracies, 1960-1996  –  European Journal of Political Research, 45, 2006, 153-180 ​
  • Heterogenität der Beschäftigungsdynamik und Segmentierungsphänomene auf dem deutschen Arbeitsmarkt  –  Zeitschrift für AbeitsmarktForschung, 2011, 44, H.1/2, S. 103-109. ​
    mit Susanne Steffes
  • Die Wirkung des Kündigungsschutzes auf die Stabilität junger Beschäftigungsverhältnisse  –  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 41, 2008, 347-364 ​
    mit Daniel Gutknecht, Susanne Steffes
  • Befristete und andere 'atypische' Beschäftigungsverhältnisse: Wird der Arbeitsmarkt funktionsfähiger?  –  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 38, 2005, 305-324 ​
    mit Tobias Hagen
  • Betriebliche Determinanten der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer  –  Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 37, 2004, 53-63 ​
    mit Thomas Zwick
  • Works Councils and Fixed-Term Employment: Evidence from West German Establishments  –  Schmollers Jahrbuch, Journal of Applied Social Science Studies, 123, 2003, 359-381 ​
    mit Tobias Hagen
  • Mixed Motives: An Empirical Analysis of ILO Roll-Call Voting  –  Constitutional Political Economy, 14, 2003, 263-285 ​
  • The Contribution of the IMF and the World Bank to Economic Freedom  –  European Journal of Political Economy, 19, 2003, 633-649 ​
    mit Axel Dreher
  • Arbeitsplatzdynamik und befristete Verträge: Empirische Evidenz aus dem IAB-Betriebspanel für Baden-Württemberg  –  Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 35, 2002, 385-396 ​
    mit Tobias Hagen
  • The Ratification of ILO Conventions: A Hazard Rate Analysis  –  Economics and Politics, 13, 2001, 281-309 ​
  • Agenda Control by Interest Groups in EU Social Policy  –  Journal of Theoretical Politics, 10, 1998, 210-231 ​
  • Aktivierung der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen mit arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen  –  Wer wird gefördert?, AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, 4,2011, 269-292 ​
    mit Stephan L. Thomsen, Thomas Walter
  • Should Welfare Administration be Centralized or Decentralized? Evidence from a Policy Experiment  –  German Economic Review, accepted for publication ​
    mit Stephan L. Thomsen, Thomas Walter, Christian Göbel, Martin Huber
  • Turning the Switch: An Evaluation of the Minimum Wage in the German Electrical Trade Using Repeated Natural Experiments  –  German Economic Review (forthcoming) ​
    mit Raimund Krumm, Michael Neumann, Pia Rattenhuber
  • The combined employment effects of minimum wages and labor market regulation - a meta-analysis  –  Applied Economics Quarterly, 56, 2010, 156-188 ​
  • The Theory of Raising Rivals' Costs and Evidence from the International Labour Organization  –  The World Economy, 32, 2009, 862-887 ​
    mit Roland Vaubel
  • Workers, Firms or Institutions: What Determines Job Duration for Male Employees in Germany?  –  Industrial and Labor Relations Review, 64, 2010, 853-871 ​
    mit Susanne Steffes
  • The Effect of ILO Minimum Age Conventions on Child Labour and School Attendance  –  World Development, 38, 2010, 679-692 ​
  • Do Hiring Subsidies Reduce Unemployment Among Older Workers? Evidence from two Natural Experiments  –  Journal of the European Economic Association, 2012, 10(4), 735-764 ​
    mit Thomas Zwick, Andreas Ammermüller, Michael Maier
  • Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Interventionen.  –  Sozialer Fortschritt, 59, 2010, 279-289 ​
    mit Martin Brussig, Thomas Walter, Matthias Knuth
  • Mindestlohnregelungen im Maler- und Lackiererhandwerk: eine Wirkungsanalyse.  –  Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung/Journal for Labour Market Research, 2012, 45(3-4), 331-353 ​
    mit Michael Neumann, Pia Rattenhuber


Ausgewählte Publikationen in nicht referierten Journals:

  • Fördern und Fordern aus Sicht der Vermittler  –  IAB-Kurzbericht Nr. 25/2010 ​
    mit Martin Rosemann, Hans Verbeek, Susanne Koch, Michael Stops
  • Mikroökonomische Wirkungs- und Effizienzanalyse: Ergebnisse aus dem Untersuchungsfeld 3  –  ifo-Schnelldienst, 1/2009, 39-47 ​
    mit Martin Brussig


Ausgewählte Monographien und Beiträge zu Sammelbänden:


Habilitation:

  • The Political Economy of International Rules and Standards  –  unveröffentlichte Habilitationsschrift ​


Ausgewählte externe Diskussions- und Arbeitspapiere / Working Papers:

  • Seniority and Job Stability: A Quantile Regression Approach Using Matched Employer-Employee Data  –  ZEW Discussion Paper 07-14 ​
    mit Susanne Steffes
  • Chancen trotz befristetem Arbeitsvertrag? Die Wirkung befristeter Beschäftigung im individuellen Erwerbsverlauf  –  Arbeitspapier Nr. 121, Hans-Böckler-Stiftung ​
Von „http://www.iaw.edu/iaw/De:Team:Bernhard_Boockmann“