Betriebliche Weiterbildung in Baden-Württemberg stieg in 2022 weiter an.

Bemerkenswert ist die starke Zunahme selbstgesteuerten Lernens. Lag der Anteil in 2019 noch bei 18 Prozent, so erhöhte er sich auf 46 Prozent im Jahr 2022. Zurückgeführt werden kann dies unter anderem auf die starke Verbreitung digitaler Weiterbildungsformate während der Covid 19-Pandemie. Dieser Wandel zeigt sich besonders bei den Kleinst- und Kleinbetrieben.

Diese und weitere interessante Ergebnisse finden sich im Bericht „Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2022“, den das IAW im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg auf der Datengrundlage des IAB‐Betriebspanels erstellt hat.