Investitionen und Innovationen sorgen für Beschäftigungswachstum und einen höheren Bedarf an gut qualifizierten Arbeitskräften im Land.
Im Auftrag der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit hat das IAW in einer neuen Studie die Auswirkungen von Investitionen und Innovationen auf die Beschäftigungsentwicklung und Qualifikation der Beschäftigten in Baden-Württemberg im Zeitraum 2008 bis 2023 untersucht.
Die wichtigsten drei Ergebnisse der neuen IAW-Studie sind:
Zwar sinkt der Anteil der Betriebe, die investieren, zwischen 2008 und 2023 von über 60 auf unter 50 Prozent. Positiv ist aber, dass über die Hälfte der Betriebe, die investieren, Erweiterungsinvestitionen tätigen und damit auf Wachstum setzen.
Zwar setzen die innovierenden Betriebe insbesondere auf Produkt- und Prozessverbesserungen – und weniger auf Wachstum steigernde neue Produkte oder Märkte. Positiv ist aber, dass der Anteil der Betriebe mit Innovationen zwischen 2008 und 2023 von knapp 40 auf rund 50 Prozent steigt. Die Industrie ist besonders innovationsfreudig und engagiert sich überdurchschnittlich in Forschung und Entwicklung.
Investitionen (insbesondere Erweiterungsinvestitionen) und Innovationen (insbesondere Produktinnovationen) sorgen dafür, dass der Bedarf an Fachkräften steigt.
Eine aktuelle Studie des IAW analysiert die Entwicklung des Ausbildungsgeschehens und zeigt die Entwicklung des Ausbildungsverhaltens von baden-württembergischen Betrieben in den letzten Jahren nach. Dabei wird auch auf die Gründe der Nicht-Besetzung von Ausbildungsstellen eingegangen.
Eine aktuelle Studie des IAW analysiert das Weiterbildungsgeschehen in baden-württembergischen Betrieben. Dabei wird nicht nur die Weiterbildungsbeteiligung von Betrieben betrachtet, sondern auch untersucht, wie sich die Weiterbildungsaktivitäten zwischen den Geschlechtern sowie zwischen spezifischen Qualifikationsstufen unterscheiden.
Arbeitslose im Bürgergeld-Bezug: Mehr Hilfe zur Selbsthilfe bei der Stellensuche
Vergleichsweise viele Arbeitslose, die das Bürgergeld erhalten, sind nicht oder jedenfalls nicht kontinuierlich auf der Stellensuche. Dies zeigt eine neue Studie des IAW und des SOKO Instituts im Auftrag der Bertelsmann Stiftung, für die eine Zufallsstichprobe von ca. 1.000 Beziehenden des Bürgergelds befragt wurde. Von ihnen gaben 57 Prozent an, sie hätten in den zurückliegenden vier Wochen nicht selbst nach einem Job gesucht.
Die Konstellationen, die dazu führen, dass nicht nach einer Arbeitsstelle gesucht wird, sind vielfältig. Gesundheitliche Einschränkungen, fehlende Qualifikationen, Probleme bei der Kinderbetreuung und mangelnde finanzielle Anreize sind unter den Befragten weit verbreitet.
Neben den Eigenbemühungen der Leistungsbeziehenden werden Stellenangebote und andere Unterstützungen der Jobcenter untersucht. Die Studie formuliert eine Reihe von Handlungsempfehlungen, wie es besser gelingen könnte, den Arbeitslosen Unterstützung und Mitwirkung zur Selbsthilfe zu gewähren.
Vermögensunterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland: Potenziale für die Weiterentwicklung staatlicher Förderung
Eine aktuelle Studie des IAW für die Ostbeauftragte der Bundesregierung untersucht bestehende Unterschiede in der Vermögensbildung zwischen Ost- und Westdeutschland sowie in der Inanspruchnahme staatlicher Förderung zum Vermögensaufbau. Die Weiterentwicklung bestehender Förderinstrumente kann zur Reduzierung der Vermögensungleichheit zwischen Ost- und Westdeutschland beitragen.
Die aktuelle Ausgabe der IAW-Newsenthält einen Bericht zur 10. Bundesbank-IAW-Lecture mit dem Präsidenten der Deutschen Bundesbank, Dr. Joachim Nagel. Außerdem finden Sie in dieser Ausgabe Forschungsergebnisse zu den Auswirkungen des Mindestlohns und zur Umsetzung des Teilhabeplanverfahrens im Bereich der Reha.
Trotz einer positiven Entwicklung seit 2023 haben Betriebe zunehmend Schwierigkeiten, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen.
Die betriebliche Ausbildung ist ein wichtiger Faktor zur Fachkräftesicherung. Zwar nimmt die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge in den letzten Jahren zu. Allerdings steigen auch die Schwierigkeiten bei der Besetzung der Ausbildungsplätze. Ein aktueller Bericht des IAW stellt das Ausbildungsgeschehen in den Betrieben in Baden-Württemberg dar und zeigt, unter welchen Bedingungen Ausbildungsplätze angeboten sowie besetzt werden und welche Faktoren auf das Ausbildungsangebot hemmend wirken.
Der Bericht entstand im Auftrag der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit.
