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IAW-Studie zeigt: Zeitarbeits-Lohnlücke ist geschlossen

› Arbeitsmarktpolitik

Die Studie beleuchtet weiterhin Unterschiede in den Bezahlungsstrukturen von Zeitarbeit im Vergleich zum restlichen Arbeitsmarkt. Die Entlohnung von Zeitarbeit ist stärker von Tarifverträgen bestimmt als die außerhalb von Zeitarbeit.

IAW-Studie_Lohnlücke_Juni_2025.pdf

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Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) e.V. an der Universität Tübingen

Schaffhausenstr. 73 | 72072 Tübingen | Tel: +49 7071 9896-0 | E-Mail: iaw@iaw.edu

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