IAW-Studie zu den Auswirkungen der starken Mindestlohnerhebung 2022 in der German Economic Review erschienen.
› ArbeitsmarktpolitikAnhand hochwertiger Employer-Employee-Daten der deutschen Verdiensterhebung untersuchen die Autoren der Studie die Verteilungseffekte einer starken Mindestlohnerhöhung in Deutschland im Jahr 2022, durch die der gesetzliche Mindestlohn innerhalb eines einzigen Jahres um mehr als 22 % angehoben wurde. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Anhebung die Stundenlöhne der direkt betroffenen Arbeitnehmer erhöhte und zudem Ausstrahlungseffekte weit über die neue Mindestlohnschwelle hinaus erzeugte. Die Verteilung der Monatsverdienste war dagegen deutlich weniger betroffen. Die Studie zeigt, dass dies auf eine Verringerung der Arbeitsstunden (sowohl reguläre Arbeitszeit als auch Überstunden) bei Arbeitnehmern in der Mitte der Vollzeit-Arbeitsstundenverteilung zurückzuführen ist.