F.OR.M. Pact: Operational Framework for Multi-level & Multi-actor Synergy towards the Adaptation to Social and Economic Changes

Der ökonomische Strukturwandel  ermöglicht einerseits die Schaffung neuer Arbeitsplätze, andererseits gehen jedoch auch Arbeitsplätze verloren, vorwiegend in traditionellen Branchen im Primärsektor sowie im Verarbeitenden Gewerbe. Diese Anpassungsmaßnahmen erfolgen oft, wenn auch nicht ausschließlich, in Form von Massenentlassungen und betreffen nicht selten ganze Regionen. Die Frage, wie von der Politik und den industriellen Beziehungen auf diese Herausforderungen reagiert werden soll, ist ebenso naheliegend wie untererforscht.

Ziel des Projekts ist es, von einer einleitenden Betrachtung der institutionellen Rahmenbedingungen in Deutschland und anderen EU-Ländern ausgehend nach Beispielen „guter Praxis“ für die Vornahme von Restrukturierungen zu suchen und deren Maßnahmen und Erfolgsfaktoren kritisch zu erfassen. Methodisch erfolgt dies über das Studium der relevanten Literatur sowie mit qualitativen Experteninterviews, die im Rahmen von Fokusgruppen kritisch diskutiert und hinsichtlich ihrer Eignung als Blaupause für zukünftige Restrukturierungen hinterfragt werden. Die Ergebnisse des Projekts sollen zur Erstellung einer „Transnational Guideline on Collective Preparation Mechanisms” beitragen.

Bericht:

• Internationale Richtlinien zur Vorbereitung und Bewältigung von Veränderungen und Umstrukturierungen

Diskussionspapiere:

• Operational framework for multi-level & multi actor synergy towards the adaptation to social economic changes - Bulgaria
• F.OR.M PACT - French draft paper
• Operational framework for multi-level & multi actor synergy towards the adaptation to social economic changes - Romania
• Anticipating and Handling Restructuring Processes - Evidence from German Case Studies

Weitere Dokumente:

• An Integrated Industrial Policy for the Globalisation Era Putting Competitiveness and Sustainability at Centre Stage (COM 2010 614 final)
• Restructuring and Anticipation of Change, what Lessons from the Economic Crisis? (COM 2012 7 final)
• Agenda Focus Group Sofia
• Agenda Focus Group Bucharest
• Agenda Focus Group Paris
• Agenda Fokusgruppe Stuttgart

These publications are supported by the European Union Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS (2007-2013). This programme is implemented by the European Commission. It was established to financially support the implementation of the objectives of the European Union in the employment, social affairs and equal opportunities area, and thereby contribute to the achievement of the Europe 2020 Strategy goals in these fields.
The seven-year Programme targets all stakeholders who can help shape the development of appropriate and effective employment and social legislation and policies, across the EU-27, EFTA-EEA and EU candidate and pre-candidate countries. For more information see: http://ec.europa.eu/progress
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