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Arbeitsmarktpolitik

Aktuelle Meldungen

30. Januar 2024: Sitzung des Landesausschusses für Bildung in Stuttgart

Betrieblichen Aus- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2022.

Tobias König [IAW]

Evaluation des ESF-geförderten Programms „Ausbildungsprogramm NRW“ abgeschlossen.

Aus den Ergebnissen der Evaluation auf Basis einer Teilnehmendenbefragung ließen sich sechs Empfehlungen ableiten, die zu einer besseren Wirksamkeit des Programms bzw. des Nachfolgeprogramms „Ausbildungswege NRW“ beitragen können: Erstens sollte die Zielgruppe geschärft werden; zweitens sollten die Träger stärker dazu befähigt werden Öffentlichkeitsarbeit zu leisten; drittens sollte individueller Unterstützungsbedarf der Teilnehmenden identifiziert und gewährleistet werden; viertens sollten Praktika in der Matching-Phase gestärkt werden; fünftens sollte das Empowerment der Teilnehmenden gefördert werden; und sechstens sollte eine intensivere und kontinuierliche Begleitung während der Programmlaufzeit gewährleistet werden.

Das Ausbildungsprogramm NRW lief von 2018 bis 2022 und sah die Förderung von rund 1.000 zusätzlichen Ausbildungsplätzen pro Jahr für junge Menschen mit Vermittlungshemmnissen vor, die in 34 nordrhein-westfälischen Städten und Kreisen erfolgte, in denen eine ungünstige Ausbildungsmarktlage vorlag.

Abschlussbericht

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7. und 8. Dezember 2023: T H E Christmas Workshop 2023 an der Universität Hohenheim

Die Winter School beim THE Christmas Workshop wurde von Prof. Andreas Moxnes, PhD (Universität Oslo) gehalten. Sie fasste die Ergebnisse einer Vielzahl aktueller Studien zur Bedeutung internationaler Produktionsnetzwerke zusammen. Vor dem Hintergrund von Lieferkettenproblemen und Handelsbarrieren sind diese Ergebnisse wichtig, um die Entwicklung internationaler Wertschöpfungsketten und ihren Beitrag zu Produktivität und Wachstum zu verstehen.

Im Young Researcher Workshop wurden neun Vorträge gehalten. Den Best Paper Award erhielten Martin Kroczek und Dr. Philipp Kugler (beide IAW) für ihre Arbeit „Heterogeneous Effects of Monetary and Non-Monetary Job Characteristics on Job Attractiveness in Nursing”.  

Der THE Christmas Workshop ist ein gemeinsames Projekt der School of Business and Economics und des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung e.V. (IAW) an der Universität Tübingen sowie des Instituts für Volkswirtschaftslehre der Universität Hohenheim.

Programm

7. und 8. Dezember 2023: T H E Christmas Workshop 2023 an der Universität Hohenheim

The Reaction of Wages to Skill Shortage in Nursing.

Dr. Andreas Koch zus. mit Martin Kroczek [IAW]

Quantitative Trade, Heterogeneous Firms and Welfare.

Matthias Fauth [IAW/Universität Hohenheim] zus. mit Prof. Dr. Benjamin Jung und Dr. Oliver Krebs

Heterogeneous Effects of Monetary and Non-Monetary Job Characteristics on Job Attractiveness in Nursing.

Martin Kroczek zus. mit Dr. Philipp Kugler [IAW]

Ausbildungsbeteiligung der Betriebe in Baden Württemberg ist in 2022 gestiegen, aber ein Drittel der Ausbildungsstellen blieb unbesetzt.

Im Jahr 2022 entwickelte sich die betriebliche Ausbildungsbeteiligung in Baden‐Württemberg im Vergleich zum Vorjahr positiv: Sowohl die Netto‐ als auch die Bruttoausbildungsbetriebsquote nahmen von 52 % auf 55 % bzw. von 29 % auf 30 % erneut zu. In Deutschland und Westdeutschland lagen die Nettoausbildungsbetriebsquoten jedoch um 3 bzw. 4 Prozentpunkte höher. Im Ausbildungsjahr 2021/2022 wurden in Baden‐Württemberg nur rd. 67 % der angebotenen betrieblichen Ausbildungsstellen besetzt; im  Ausbildungsjahr davor waren es noch rd. 72 %.

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Publikationen

Holger Bonin, Bernhard Boockmann, Philipp Kugler, u.a.

Evaluation der berufsbezogenen Deutschsprachförderung nach § 45a AufenthG

BMAS-Forschungsbericht 635, März 2024

Jan Simon Wiemann, Lena Walser

Digitale Technologie und Weiterbildungsbedarfe

Auswertung des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg, IAW-Kurzbericht 2/2023

Tobias Brändle, Andreas Koch

Entgelttransparenzgesetz erreicht Ziel nicht
In: Wirtschaftsdienst 103 (12), S. 842-849, Dezember 2023; https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2023/heft/12/beitrag/entgelttransparenzgesetz-erreicht-ziel-nicht.html

Tobias König, Lena Berner

Betriebliche Fort- und Weiterbildung in Baden-Württemberg 2022

Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels, IAW-Kurzbericht 4/2023

Bernhard Boockmann, Andrea Kirchmann, Frederik Knirsch, Kathrin Mittelstät, Henry Puhe, Anne Zühlke

Evaluation auf Basis einer Teilnehmendenbefragung des ESF-geförderten Programms „Ausbildungsprogramm NRW“

Abschlussbericht an das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS), Tübingen, Juni 2023