3. Juli 2026: Reihe „Freitags um halb 11“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Was wissen wir über Kosten und Nutzen von Prävention im Bereich Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit? Eine internationale Literaturanalyse zur Evidenzlage.
15. Juni 2026: 9. gemeinsamer Workshop der Kontaktstellen Frau und Beruf und der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Stuttgart, Haus der Wirtschaft.
Impulsvortrag:
Beschäftigung von Frauen in Baden-Württemberg – Die Rolle von Vereinbarkeitsmaßnahmen. Eine Untersuchung auf Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg.
Welche Unterstützung benötigen Unternehmen von den Arbeitsagenturen, Jobcentern und Kontaktstellen?
Thementisch im World Café-Format:
Vereinbarkeit in kleinen Betrieben – was blockiert, was hilft?
Neunter gemeinsamer Workshop der Kontaktstellen Frau und Beruf und der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Stuttgart, Haus der Wirtschaft.
Impulsvortrag:
Beschäftigung von Frauen in Baden-Württemberg – Die Rolle von Vereinbarkeitsmaßnahmen. Eine Untersuchung auf Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg.
4. Mai 2026: Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg in Stuttgart.
Beschäftigung von Frauen in Baden-Württemberg – Die Rolle von Vereinbarkeitsmaßnahmen. Eine Untersuchung auf Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg.
Der Mindestlohn in der Praxis. Auswirkungen auf Lohnstrukturen, Arbeitsorganisation und (Non-)Compliance.
In: WSI-Mitteilungen 77(4), S. 262-272, 2024.
Internationale Dateninnovationen: Potenziale für die deutsche Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.
In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, 73 (1), 1-23, 2024.
Entgelttransparenzgesetz erreicht Ziel nicht
In: Wirtschaftsdienst 103 (12), S. 842-849, Dezember 2023; https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2023/heft/12/beitrag/entgelttransparenzgesetz-erreicht-ziel-nicht.html
