Arbeitsmarktpolitik

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Abgewanderte ausländische Fachkräfte – verpasste Chancen für den deutschen Arbeitsmarkt?

Zwischen den Jahren 2000 und 2020 sind über 18 Millionen Ausländer*innen nach Deutschland zugewandert, zugleich wurden über 13 Millionen Ausreisen von Ausländer*innen verzeichnet (jeweils ohne Fluchtmigration). Die von den Ausgewanderten genannten Gründe für die Rückmigration sind vielfältig. Ungefähr ein Viertel der Befragten hat Deutschland aus beruflichen Gründen verlassen (Arbeitslosigkeit, keine passende Beschäftigung, fehlende Anerkennung der beruflichen Qualifikation). Ein weiteres Viertel der Abwanderungen erfolgte aus aufenthaltsrechtlichen Gründen. Eine fehlende soziale Integration wird ebenfalls häufig als Grund genannt, während wirtschaftliche oder familiäre Gründe seltener vorkommen. In vielen Fällen resultiert die Ausreise aus einem Bündel an unterschiedlichen strukturellen und individuellen Faktoren.





Publikationen

Bernhard Boockmann, Tobias König, Natalie Laub, u.a. Begleitforschung für die Arbeitsweltberichterstattung im Auftrag des BMAS, Band 4, BMAS-Forschungsbericht 580/4, November 2021



Tobias Brändle, Lukas Fervers

Give it Another Try: What are the Effects of a Job Creation Scheme Especially Designed for Hard-to-Place Workers?
Journal of Labor Research 42.3-4 (2021): 382-417. Link: https://link.springer.com/article/10.1007/s12122-021-09322-x



Bernhard Boockmann, Tobias Brändle, Natalie Laub, u.a. Endbericht an das Ministerium für Arbeit, Soziales u.a. 2021, gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds