Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IAW veröffentlichen ihre Arbeiten in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften, die ein Peer-Review-Verfahren zur Qualitätssicherung haben.
Nathalie Behnke,
Bernhard Boockmann, Heidrun Braun, u.a.
Ursachen übermäßiger Bürokratie und Handlungsansätze für die Landesebene.
In: dms - der moderne staat – Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, Jg. 18, 2025-2, S. 487-503: Schwerpunkt: Digitale Daseinsvorsorge: Probleme, Positionen und interdisziplinäre Perspektiven.
Holger Bähr,
Andrea Kirchmann
In: dms - der moderne staat – Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, Jg. 18, 2025-2, S. 452-471: Schwerpunkt: Digitale Daseinsvorsorge: Probleme, Positionen und interdisziplinäre Perspektiven.
Marcel Reiner, Celine Keppner, Kathrin Mittelstät, Eva Hocher,
Jochen Späth
Übergänge ins Studium und dessen Verwertung in der Praxis – Gelingensfaktoren, Herausforderungen, Gestaltungsspielräume.
In: Pflege & Gesellschaft (ISSN 1430-9653), Ausgabe 1, Jahr 2025, Seite 37 - 50.
Martin Kroczek,
Philipp Kugler
Heterogeneous effects of monetary and non-monetary job characteristics on job attractiveness in nursing.
Labour Economics, Volume 91, December 2024, 102632, https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537124001283
Andreas Koch,
Marcel Reiner,
Tobias Scheu
Der Mindestlohn in der Praxis. Auswirkungen auf Lohnstrukturen, Arbeitsorganisation und (Non-)Compliance.
In: WSI-Mitteilungen 77(4), S. 262-272, 2024.
Marcel Reiner, Kathrin Mittelstät, Eva Hocher, Celine Keppner,
Jochen Späth,
Andreas Koch,
Tobias Scheu
Übergänge von der Assistenz- in die Fachausbildung – Gelingensfaktoren, Herausforderungen, Gestaltungsspielräume,
In: Karin Reiber et al. (Hrsg.): Fachkräftesicherung, Versorgungsqualität und Karrieren in der Pflege. Forschung zur beruflichen Bildung im Lebenslauf, wbv-Verlag, S. 427-444, 2024.
